Відповідаємо.
Якщо роботодавець планує взяти на роботу громадянина іншої держави, йому потрібно подати до регіонального центру зайнятості пакет документів.
Перелік документів за покликанням: https://is.gd/KKMaSW
Важливо. Роботодавець самостійно готує та подає документи до регіонального центру зайнятості.
Основною вимогою для отримання дозволу на працевлаштування іноземця є виплата роботодавцем заробітної плати у розмірі не менше ніж
– п’ять мінімальних заробітних плат – іноземним найманим працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах;
– десять мінімальних заробітних плат – для всіх інших категорій найманих працівників.
Ці вимоги не поширюються на:
*іноземних IT-фахівців;
*засновників та учасників юридичної особи, створеної в Україні.
Регіональний центр зайнятості ухвалює рішення про видачу дозволу протягом семи робочих днів з дня отримання заяви та доданих до неї документів.