Офіційне працевлаштування дозволяє вдало поєднувати виконання як професійних, так і сімейних обов’язків, а також користуватися додатковим соціальним захистом.
Трудове законодавство сприяє тому, щоб працівники не лише мали належні умови роботи, а й могли виконувати обов’язки, які вони несуть як члени сім’ї. Зокрема, ціла низка норм Кодексу законів про працю України уможливлює реалізацію права на материнство чи батьківство.
Закликаючи громадян працювати офіційно, служба зайнятості нагадує про основні гарантії у сфері поєднання професійних і сімейних обов’язків
- Обмеження на надурочні, нічні роботи і відрядження;
- Надання додаткових відпусток;
- Встановлення додаткового захисту від звільнення;
- Забезпечення переважного права працювати на гнучких умовах;
- Можливість скористатися лікарняним у разі хвороби дитини.